Wer bin ich und wen führe ich?

Führungskräfte balancieren in ihrer Führung zwischen den strategischen und ökonomischen Anforderungen ihrer Organisation, der Erwartungen und Verpflichtungen ihrer Rolle und der Ansprüche und Wünsche ihrer eigenen Persönlichkeit. Manches davon ist bewusst und entsprechend kommuniziert, vieles passiert eher unbewusst und
einiges davon steht miteinander in Konflikt. Je nach Themenschwerpunkt erörtern wir die verschiedenen Aspekte, erarbeiten einen Einklang und betrachten verschiedene Führungsinstrumente und deren Einsatzmöglichkeiten. Natürlich bleibt in diesen Trainings die Selbstreflexion nicht aus und deshalb sind sie
(im Ganzen oder in Teilen) sehr gut für den Outdoorbereich und tiergestützte Interventionen geeignet.

Führungskräfteentwicklung umfasst viele verschiedene Bereiche und deshalb bevorzuge ich für ein solches
Training entweder klare Unterteilungen in diese einzelnen Felder oder mindestens dreitägige Seminare.

• Führungsstile und -persönlichkeiten
• Motivation
• Agile Führung / Scrum
• Entwicklung einer Unternehmenskultur